La 5ème édition du forum sur le capital humain dénommé << Nkelo Bantu », organisé sous l'initiative de SODEICO Academy en partenariat avec le Conseil International des Industries Suédoises, s'est ouvert ce jeudi 19 septembre à Kinshasa et va se poursuivre du 27 au 28 septembre à Kolwezi dans la province du lualaba. Axé essentiellement sous le thème annuel : « Renforcer et Moderniser les Compétences dans les économies de niche et la transition verte : moteurs du changement en RDC », cette énième édition a pour but de dresser un état des lieux de la vision et réalités de la transition verte en Rdc ainsi que les perspectives d'avenir.
Pour cette première journée, il a été relevé que plusieurs personnes n'ont pas accès à l'information en ce qui les questions de l'économie verte en RDC , aussi les solutions endogènes pour la croissance verte en RDC ne sont pas coordonnées .
A l'issue d'une table ronde axée sur le besoin urgent en innovation sur l'économie verte, les participants ont émis des recommandations portant sur l'accessibilité à l'information et la sensibilisation de la population à l'économie verte ; développement des compétences vertes ; promotion de la notion de l'économie verte dans le système éducatif congolais ; création des synergies durables, faire de la transition verte une priorité ; vulgarisation de la loi sur le développement durable dans les entreprises etc.
« L'environnement est crucial, c'est une nécessité, Si nous voulons que ce monde persiste, nous devons nous appuyer sur l'environnement et sur cette transition verte dont on parle. Nous avons des grosses ressources en dessous de nos terres mais nous avons encore des plus grandes ressources au-dessus de cette terre et la première de ces ressources est le capital humain. C'est pour ça que nous nous sommes dit que cette année nous voulons vraiment nous concentrer sur ça », a déclaré Djo Moupondo Directeur Exécutif de SODEICO Holding.
Et d'ajouter :
« L'éducation de l'information est étroit. Le renforcement de compétences par rapport à l'économie verte, la transition écologique que la RDC doit faire et tout cela se résume en la mise en place de reforme au niveau de l'Éducation nationale pour intégrer dans la réforme de l'Éducation nationale, l'aspect environnemental, l'aspect économique vert et l'aspect écologique de manière à ce que tous nos enfants finalement dès demain et dans le futur puisse avoir les compétences nécessaires et puissent être informés du besoin crucial que la rdc a à être chef de file dans cette transition verte. Nous avons tout ce dont nous avons besoin pour être le numéro un mondial dans ce discours et cette mise en place de transition économique et devenir le premier pays africain vert », a-t-il conclu.
Par ailleurs, les solutions innovantes ont été proposées à travers le différents panels. Le cas de Climate et Sustainability Expertise qui s'est engagée à mettre en place un projet de valorisation énergétique des déchets.
« Nous venons de finaliser la structuration d'un important programme d'investissement dans les économies rurales. Nous allons transformer la manière de faire les champs dans nos communautés et cela va être possible grâce justement au financement carbone dont le modèle financier est tout à fait innovant, dont la manière d'injecter l'argent dans les communautés est tout à fait innovante . Et en même temps, nous sommes en train aujourd'hui de modéliser un grand programme d'investissement de valorisation énergétique des déchets qui va également être une grande innovation, parce que nous envisageons utiliser la finance carbone comme un moyen de résolution des différents défis de développement socio-économique », a soutenu Junior Tshiteya DG
Le précédent forum Nkelo Bantu a eu lieu en septembre 2023, sous le thème « Les droits humains dans le milieu professionnel ». L’objectif était de sensibiliser et de promouvoir une meilleure compréhension des droits humains dans le milieu du travail en RDC.
NKELO BANTU est une plateforme qui contribue au développement du capital humain de la RDC grâce à l'amélioration des conditions de travail au niveau des Ressources Humaines des entreprises.
Grâce Guka
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